ジェイテクトグループの一員として、「社会が求める製品とサービスの提供を通じて、人々の幸福と豊かな社会づくりに貢献する」という使命の実現に向けて「経済」「社会」「環境」のそれぞれの関係において、調和した事業活動を実践します。
良き企業市民として、ステークホルダーからの信頼をより一層強固なものとし、社会・地球の持続可能な発展に貢献する取組を実践してまいります。
取引先においても、この趣旨を共有し、それに基づいて行動することを期待します。

Ⅰ．「企業理念」

　企業目的

社会の信頼に応え、社会が求める製品とサービスの提供を通じて、人々の幸福と豊かな社会づくりに貢献する

　経営姿勢

1. 新たな価値を創造し、広く社会に「喜びと感動」を提供する
2. オープンでフェアな企業活動に努め、社会との調和ある成長を目指す
3. 人間尊重を基本に、明るく活力ある企業風土をつくる
4. 安全で豊かなくらしの実現に取り組む

Ⅱ．「企業行動規準」

1. 遵法精神に基づき、公正、透明、自由な競争ならびに適正な取引を行う
2. マーケットから発想し、最高の品質・技術・サービスを提供し、 お客様の満足と信頼に応える
3. 地球環境問題に自主的かつ積極的に取り組む
4. 社員の人格と個性を尊重し、可能性と働きがいを大切にする職場を作り、一人ひとりの豊かさを実現する
5. 「良き企業市民」として社会とのコミュニケーションを図り、社会貢献活動を積極的に推進する
6. 国際ルール、各国各地域の法律・文化・慣習を尊重し、その発展に貢献する
7. 経営トップは、これらの実現が自らの役割であることを認識し、実効ある社内体制の整備を行うとともに企業倫理の徹底を図る

III．「社員行動指針」

第1章　会社との関係における社員の行動指針

1.　法令および会社規則の遵守

法令および社内規則等のルールに従って、自らの責任を果たします。

• 各種関係法令の正しい理解に日頃から努め、遵守のうえ行動します。
• 日々の業務・活動にあたっては、各種社内規則に従って行動します。
• 勤務にあたっては、自己の職務に専念し、誠実に実行します。

2.　明るい職場づくり

明るく、働きやすい職場を作ります。

• 人権を尊重し、不当な差別は行いません。
• 誰もが安心して働けるよう安全で快適な作業環境、職場づくりに努めます。
• 労働基準法、就業規則等に従い、自らの労働時間を適切に管理します。

3.　資産・機密の管理

会社の資産を適正かつ効率的に活用すると共に、企業機密の流出防止や個人情報の保護に努めます。

第2章　会社の活動における社員の行動指針

1. 開発活動
   卓越した技術・技能に挑戦し、お客様に満足いただける商品・サービスの開発・提供を致します。
2. 環境保全活動
   省資源・省エネルギー等環境や資源の保護に積極的に取組みます。
3. 調達活動
   取引先との相互信頼を確立し、オープンでフェアな取引を行います。
4. 作業安全性向上活動
   安全で確実な作業により、製品の品質確保・向上に努めます。
5. 営業活動
   ｢お客様第一｣の思想のもと、お客様の信頼を得られるよう、公正な競争による営業活動を行います。
6. 国際的事業活動
   国際社会から信頼されるグローバル企業を目指して、国際・地域ルールを守るとともに、現地の習慣・文化を尊重します。
7. 収益性向上活動
   大胆な発想、果敢な実行、確実なチェックにより、収益性の向上に努めます。

第3章　社会との関係における社員の行動指針

1. 企業広報活動
   積極的な広報活動を通じて、企業イメージ、経営の透明性の向上に努めます。
2. 社会貢献活動
   一市民として地域活動、ボランティア活動等、積極的に社会参加し、｢豊かな社会づくり｣の実現に貢献します。
3. 株主等との関係
   株主等の期待に応えるため、収益性の向上に努力し、反社会的勢力、団体による不当要求に対しては毅然とした態度で組織的に対応します。
4. 官公庁との関係
   官公庁関係者への贈与、接待は行いません。官公庁とは、健全かつ透明な関係を維持します。

第4章　社員の私的行為についての行動指針

1. インサイダー取引
   インサイダー取引は行いません。また、内部情報は漏らしません。
2. 政治・宗教・組合活動
   政治活動や宗教活動は私的行為であることを認識し、会社の業務に支障をきたすような活動を行いません。
3. 違法行為・反社会的行為
   例え｢会社のため｣、上司の指示であっても違法行為・反社会的行為は行いません。また、他人のそのような行為に遭遇したときは、正義感を持ち、勇気を持って、適切な処置をします。
4. 交通安全
   交通ルールを厳守し、交通マナーを守ります。